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第52章 泰山派五年发展计划（第4页）

1.

高手培养

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选拔出一批优秀弟子进行重点培养，为他们提供特殊的训练和资源，培养出泰山派的顶尖高手。

2.

危机应对

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制定详细的危机应对预案，针对可能出现的外敌入侵、内部叛乱等情况进行演练，确保门派能够迅速有效地应对各种危机。

第五年：

1.

品牌建设

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举办泰山派武林大会，邀请各门派参加，展示泰山派的实力和成就，确立泰山派在武林中的重要地位。

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大力宣扬泰山派的侠义精神和门派文化，吸引更多有志之士加入泰山派。

2.

传承与发展

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选拔优秀弟子担任门派重要职务，确保门派传承有序。

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长老们总结五年的发展经验，制定未来的发展规划，为泰山派的持续繁荣奠定基础。

周礼的这份计划书相当超前，方方面面都考虑到了，更是用了些前世的理念。

天门道长有点懵。

“礼儿，这个人才培养我知道，可资源整合是什么意思？”

“还有，与其他门派合作没什么问题，与商人合作有什么作用？”

“品牌建设是什么理念？”

……

这一刻，天门道长化身十万个为什么。

周礼耐着性子逐条逐条给师父解释。

听到兴起，天门道长像一个小孩子手舞足蹈，恨不得这些措施立即就能实施。

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