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第三百章 是时候为公司做出一些牺牲了（第2页）

据闻，阿波根海子带领的程序设计团队在整个业界都非常有名，而且飞鹰跃动初建之际，她们的团队其实没有参与进来，还是后期叶月雫去挖角，才把人家齐齐打包过来。

这也就是说，两人之间肯定有一些说不清道不明的关系，而这次阿波根海子带队离去，再想要把人找回来，可能那么简单吗？

dáàn肯定是no咯。

当然了，就算不会那么简单，可阿波根海子肯定还是会回来的，这一点李亚林倒是挺有信心。

只不过这样一来，叶月雫或许要遭点儿罪，那也是不可避免的事情。

作为飞鹰跃动的二号人物，你也是时候为公司做出一些牺牲了！

不过话说回来了，除了程序设计组之外，回归的员工果然还是不太够啊，虽然勉强能够完成任务，但成员不足，还是难以让公司顺利运营下去。

可强行让人家回归，也的确有些强人所难，这也就是说……该去招聘一波的节奏？

叶月雫怎么挖回阿波根海子，这件事就由她去伤脑筋吧，反正李亚林是不会多管，眼下他还是得跟远山伦商量商量招聘事宜。

毕竟除了叶月雫之外，公司里压根就没剩下高层管理，远山伦虽然也才刚刚加入公司不久，但能力却还是足够的，至少比别的员工靠谱的多。

招聘一事……她能不能给自己一些意见呢？

“招聘的话……倒是也可以，不过社长，这不是我应该参与的工作吧？”

对于李亚林突然找上自己，远山伦来的非常惊讶，毕竟她现在的职位也仅仅只是个人设组的成员而已，最为普通的员工。

招聘员工这种大事，不是应该跟叶月xiǎojiě商量才对吗？

“远山xiǎojiě实在太客气了，如今公司百废待兴，可用之人也没有几个，像这种时候，就应该给你这样的老员工加加担子才是。”

“听说远山xiǎojiě很擅长数学计算对吧？不如来试试人事管理还有财务管理？我觉得无论怎样，这对于远山xiǎojiě来说都是一种尝试，也可以为今后的工作tígòng更多经验对不对？”

如今李亚林手下可谓是人员奇缺，人事科财务科方面都缺少相应的员工，此前全部都是由叶月雫兼任负责，辛苦不辛苦暂且不说，她一个人身兼数职，肯定会有忙不过来的时候。

一旦忙不过来，就会出现失误，这种状况李亚林不愿意看到，自然希望找到更多人来帮忙分摊压力。

而远山伦，就是他眼中的一个极佳人选！

别的不说，至少她能力足够，人品也好，有她在的话，他又有什么不放心的呢？

“我……可是我真的可以吗？”

作为一个才刚刚加入公司不久，仅仅只是参与制作了一个游戏的新人而言，远山伦的确是被担以重任，让她都来的受宠若惊。

但同样的，她也对自己的能力有所不自信，毕竟才刚刚毕业不久嘛，这也算是新人的通病了。89

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