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第151章 目瞪口呆十分直白（第2页）

李婷也对小雅说：“今天辛苦了，我们就下班吧。咱们公司可没有一点加班文化。”

小雅也笑：“嗯，我去宠物房看看，待会儿就走。”

李婷今天下班要接孩子放学：“那我先走了，你记得锁门。”

小雅点头，去了宠物房。猫猫狗狗们对环境适应良好，狸花猫突然从后面窜出来，吓了小雅一跳。

“小精灵，你又调皮了。”小雅低声责怪，又摸了摸小精灵的脑袋。

是的，狸花猫叫小精灵，因为经常神出鬼没，才得到了这个名字。

它和生命在于静止的大怨种以及蒙娜丽莎不一样，最喜欢钻角角落落，然后猛然从不知名的地方窜出来。

小精灵被摸了头，一开始还有点享受，后来就逐渐不耐烦，两脚兽够了没，猫要去跑酷，这里地方大，可以一直跑，猫喜欢。

察觉到小精灵的不耐烦，小雅放开了它：“你呀，等过几天这里就有新成员了，是四只可爱的小猫哦。”

能够帮助四只被遗弃的小猫，让小雅很开心，她果然还是很喜欢宠物行业啊，不，是喜欢有盛总作为老板的宠物行业。

小雅带着幸福的微笑，给猫猫狗狗们放了猫粮，狗粮，铲了屎，换了猫砂，接了水就下班了。

宠物房是有监控的，即使公司没人，回去后，他们也可以通过监控看到宠物的动向，有什么事情也可以及时过来。

宠物公司招人的事情，现在盛栗交给了杜然。

杜然已经着手在做这件事情了，招人的标准还是一如既往，不看年龄，不看性别，也不管什么已婚已育，已婚未育那些所谓的标准。

只看这个人的能力强不强，对宠物有没有爱心，有没有责任感。最后一点是最重要的。

宠物公司不同于其他的公司，有爱心，有责任感的人才能把事情做好。盛栗也放心将事情交给他们做。

只是有能力，但没有爱心，没有责任感，盛栗不会要这样的人，招收员工胜利还是想要招一些三观一致的人。

这样和其他人也好相处，大家一起也好干活。从一开始就杜绝了以后会产生的矛盾。

比起精致的利己主义，盛栗更想要的，是哪怕能力没那么强，但踏实肯干的人。

那些能力强又能说会道的人，他们有其他各种各样的选择，在外面也能过的很好。

但是像那种不会说话，只能闷头干活的人，往往在公司里要吃亏，盛栗想要给他们一个机会。

不是只有能说会道的人，会邀功的人才能在职场上有晋升的机会。在盛栗这里。只要努力就能被看到，只要有成绩就能够拥有上升的机会。

现在大展宏图系列公司招人，已经很简单了。

本来打工人的圈子就很小，而且大家对于好公司的传播力是很强的。

现在公司的口碑很好，大家都知道福利很好，待遇很好，老板也很好，同事也很好，都想要加入公司。

所以杜然刚刚开放了一些职位，就收到了很多的简历，她这几天一边负责装修的事，一边面试。

她的能力很强，也很有计划性，一切安排的有条不紊，很快宠物公司就会有新的员工入职，盛栗除了几个管理级别的人，她复试了一下。

其他的都全权交给杜然，给下属最大的权限和信任，是盛栗的用人之道。

————

盛总终于结束了一天的工作，而且能够准时下班，她很开心。躺在床上的时候，将下午拍的大冤种的照片发给江澈。

这些天他们一个忙着拍电影，一个忙着准备宠物公司的事情，都没有时间见面。

这是影视团队第一次拍摄科幻电影，前期大家准备了很多，但是在拍摄的时候，依旧用了100分的精力拍摄。

拍摄初期肯定遇到了很多的困难，也有很多需要磨合的地方。

盛栗不想给影视公司团队的压力，所以在电影一开始团队磨合的时候，盛栗特意没有去片场，也没有太多的过问进度。

而是告诉大家如果有不能解决的问题，要及时跟她说，她来帮助解决。

盛栗展示出了对大家十足的信任和信心，这个团队是她创业以来，跟她一起打拼的第一个团队。

也是她付出精力最多，感情最深的一个项目。她相信大家可以做好。

影视团队的人也没有辜负胜利的期望。他们在每个岗位各司其职，发挥潜力，都做到最好。

大家都明白，在真的遇到他们没办法解决的事的时候，盛总一定会出现，盛总是他们的坚实后盾，他们只管往前冲，其他的没有任何可畏惧。

这是他们合作了这么久，彼此之间的默契。

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