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第564章 投资便宜坊（第2页）

她提出了一个折中的方案：姜家以烤鸭技术和人力入股，占股百分之四十八，在技术传承和品质把控方面拥有主导权。

李佑乐凭借其烤鸭技术和李有福妹妹的身份占股百分之三。

瑞丰投资集团出资金，占股百分之四十九，负责店铺的建设、市场推广和运营管理。

同时，设立一个由双方共同组成的监督委员会，对公司的各项事务进行监督，确保双方的权益都能得到保障。

姜家的长辈们私下里进行了一番商议，他们意识到，苏悦的方案虽然没有完全满足他们的要求，但也在一定程度上保护了姜家的利益。

而且，与瑞丰投资集团合作，确实是便宜坊走向全国乃至全球的绝佳机会。

经过深思熟虑，姜家决定接受这个方案。

谈判一结束，瑞丰投资集团迅速行动起来。

苏悦亲自带领团队，开始在全国各地的省会城市和直辖市寻找合适的店铺。

他们对每一个潜在的店铺位置都进行了详细的市场调研，分析周边的人流量、消费水平、竞争对手等因素。

在挑选店铺时，苏悦坚持要选择交通便利、人流量大、商业氛围浓厚的地段，以确保店铺的客流量。

姜家也没闲着，忙着大量招收徒弟，进行严格的培训。

姜家的老师傅们深知责任重大，他们将自己多年积累的经验毫无保留地传授给新徒弟。

每天，烤鸭店内都弥漫着浓郁的烤鸭香气，新徒弟们在老师傅的指导下，认真地学习着每一个步骤。

为了保证烤鸭的独特风味，姜家的秘制调料只会发往各地的烤鸭店，秘方则被严密封存，绝不外传。

在新公司“便宜坊烤鸭有限公司”紧锣密鼓筹备的过程中，苏悦与姜家保持着密切的沟通。

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为了让连锁店能迅速步入正轨，苏悦安排专业团队对即将开业的店铺进行统一规划和装修。

装修风格采用古朴与现代相结合的方式，既保留了便宜坊百年的历史底蕴，又融入了当下时尚的元素，符合大众的审美。

店铺的招牌采用了传统的中式字体，搭配上明亮的灯光，显得格外醒目。

店内的桌椅摆放整齐，墙壁上挂着介绍便宜坊历史的图片和文字，让顾客在品尝烤鸭的同时，也能感受到品牌的文化内涵。

姜家的烤鸭师傅们日夜忙碌，不仅要培训新招来的徒弟，还得严格把控每一批烤鸭的品质。

他们深知，无论在哪一家连锁店，都要让顾客品尝到正宗的焖炉烤鸭，这是便宜坊的招牌，也是他们的责任。

李佑乐也积极投身其中，凭借自己经营乐乐烤鸭店的丰富经验，为新店的运营出谋划策，提供了许多实用的建议。

她经常与苏悦和姜家的师傅们交流，分享自己在经营过程中遇到的问题和解决方法，为新公司的发展贡献着自己的力量。

随着各地店铺陆续装修完毕，招聘和培训员工的工作也全面展开。

苏悦从瑞丰投资集团的人才库中调配了一批专业的管理人员，对员工进行系统培训。

培训内容涵盖服务礼仪、烤鸭制作流程、店面管理等多个方面。

姜家的资深师傅们更是亲自上阵，手把手地教新员工掌握焖炉烤鸭的精髓，从选鸭、处理、腌制到烤制，每一个步骤都严格把关。

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