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第587章 不是人性化而是人情化（第1页）

但这事儿关系重大，还得跟他仔细说说。

李泽接着说道：“孙厂长，这次来的人可不一般，对咱们泉水产业走向国际市场是个难得的机会。”

但我也担心，就怕他们看不上咱这小地方，或者在合作条件上提些苛刻要求。

所以，咱得提前做好准备，把咱们的优势都展现出来。

孙志魁神色凝重地点点头，说道：“小李啊，你放心，我明白这事儿的重要性。”

咱得让他们知道，咱山泉村的泉水产业虽然规模比不上大公司，但咱有咱的特色，有咱的潜力。

李泽拍了拍孙志魁的肩膀，说道：“有你这话我就放心多了。”

这两天，你再辛苦辛苦，盯着点产业那边，把各项工作都安排得妥妥当当的。

孙志魁挺直了腰板，说道：“你就瞧好吧，我肯定把事儿办得板板正正的。”

李泽看着孙志魁坚定的眼神，心里踏实了许多。他知道，有孙志魁帮忙，这次接待和合作洽谈能更顺利些。接下来，就等着王超他们来了，希望一切都能顺顺利利，让山泉村的泉水产业迈出走向国际市场的关键一步。

李泽又接着往下说：“他们这是家族式产业，虽说现在还没看出啥问题，可家族式产业在管理上，往往会多些人情味儿……”

孙志魁忍不住打断他，问道：“你是想说人性化吗？”

李泽轻轻摇了摇头，表情认真地说道：“不是人性化，而是人情化。”

在他们产业里，从上层管理者到普通工人，那可都是千丝万缕的亲属关系，不管八竿子打得着打不着，都能论上亲戚。

所以在管理上，就容易走人情。比如说……

李泽说着，端起茶杯，喝了一口茶水，像是在仔细琢磨该怎么表达，这才接着说道，“比如说孙厂长你是厂长，是产业的管理者，而我是你侄子。”

我每天上班迟到，下班早退，工作还不认真。

但就因为咱俩这层关系，很多时候你就得睁一只眼闭一只眼。

当然，我这只是举个比较极端的例子。

像这种明显的事儿，在他们产业里其实不少，更别提那些不明显的，或者工人故意隐瞒自己犯的问题。

这样一来，除了要考虑亲属关系，有些事儿可能都不会深入调查。

就是这种家族产业，让我有点顾虑。

孙志魁听着，心里明白李泽的意思。

他接口说道：“你是担心，就算将来王超他们公司有能力开拓国际市场，能把咱泉水产业的新产品推向国际，让产品在国际市场有一席之地。”

可就因为他们家族式产业管理的问题，会留下后遗症。

就算产品在国际上打出了名气，也可能因为管理上的毛病，连累产品的销售情况，对吧？

孙志魁这一番分析，可把李泽惊到了。

虽说孙志魁以前当过村长，跟着在山泉村搞产业管理也有几个月，能力一直挺出众。

但他毕竟是农民出身，文化水平不算高。

可现在对这事儿的理解和分析，头头是道，这让李泽看到了孙志魁的巨大进步，心里很是欣慰。

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