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第378章 回家抱娃娃去（第3页）

这一世有方洪在，他不加入嫦娥科技，能不能搞出抖音还两说，因为抖音核心团队正在被他聚拢。

且嫦娥科技还有前世字节没有的板块，比如游戏、小红书、小破站、嫦娥视频等，这些都是以内容为基础的大文娱体系。

如果都发展起来，加上抖音，流量程度和用户粘性这方面，只会比后来的字节更加恐怖。

张一鸣强大的是算法基础，跟方洪的内容体系能相辅相成。

方洪有眼光能创造内容；张一鸣算法推荐内容；张立东变现流量，很完美的组合。

张立东没说什么，本质上他并没有做出什么贡献，方洪就给了他股权。

这是树立标杆，以此让更多人努力。

张一鸣想了想道：“这个股权还会有上涨空间吗？”

“有，这个会在接下来的工作表现中有调整，如果工作不给力，犯了错，不可能还能持有股权吧，表现优异，也会适当往上加。”

方洪想了下道：“我会放20%的股权，放在合伙人委员会里，作为激励作用。”

这个可以，张一鸣就没啥话说了，总要给人家校长留一点吧。

也要给后来优秀的人留一点。

现在的张一鸣也不知道后来自己能成事，能有多牛逼，一切都是未知，所以按现在嫦娥科技的体量来说。

这个股份已经是多给他的了。

至少他只有一个板块，嫦娥科技有好几个，且都还做的不错。

“我还要提醒你一句，如果离开，这个股权要收回，五年内离开，是不会用金钱等价收回，而是直接收回，还望体量。”方洪道。

也就是五年后如果离开，按公司估值等价收回。

能收回，是现在是赠予，赠予可以收回。

他搞这么个合伙人制度，本质就是为了聚拢人才，如果离开了，还带走股权，那岂不是亏大了。

至少要在公司待够五年再说。

如果不想离开，那终身都会是合伙人，人上人。

“这个我明白。”张一鸣懂方洪的目的，就是为了留住高端人才

进来了又走，政策不能延续，还要找人替代，确实挺让人头疼。

他又道：“只是字节之前天使投资人还有些股份，员工还有些激励股，需要做处理。”

“天使投资人的收回来，员工的激励股转换成期权就行。”方洪道。

字节就融资了两次，第一次就几百万，第二次是100万刀，溢价收回来就行，就算不卖，也会被稀释干净。

字节都没了，那些投资人还能怎么样？

现在嫦娥科技有21亿现金，250万刀，1750万就能搞定。

“.”

自此，张一鸣加入嫦娥科技，也将字节的团队带了过来，今日头条加入嫦娥科技板块，字节招牌自此抹除。

而张一鸣职位也将调整为合伙人兼首席执行官，方洪放了2亿美刀，也就是14亿在嫦娥科技资金池，任他们用。

当然是由财务官高准监管。

也就是说，现在的嫦娥科技是不缺钱的，不仅不缺钱，还能大肆扩张。

这就让张一鸣感觉浑身舒坦，能放开手脚的干。

9月19日这一特殊日子，张一鸣召集管理层开了一次大会。

（本章完）

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