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第1396章（第3页）

严鸿渐眼睛一亮，知道这是宋思辰对于自己退休的补偿，但凡他认可的弟子，基本都是水平很高的中医大夫，正是求之不得呢。

“我明天便跟上面打报告。”

“我会写好推荐书，给他们做担保。”

有宋思辰的担保书，严鸿渐让这几人加入弘雅医院还是很轻松的。

苏韬在旁边看得明白，宋思辰为自己的师兄能进入弘雅医院可算是用心良苦，如果他还没有辞职，提出这样的要求，肯定会被拒绝，但现在宋思辰孑然一身，再推荐他们，就显得水到渠成。

从这个小细节看得出来，宋思辰是真心想为年轻一辈让出位置，俯身甘为孺子牛！

吃完饭之后，苏韬和宋思辰共乘一辆车，先将宋思辰送到家中，苏韬再返回酒店。

宋思辰在车上笑着感慨道：“南北派中医的切磋，还是很有价值，竟然找出姚羽这么个出色的人才，虽然岐黄研究所还没有推出研究成果，但我和姚羽聊过几次关于中医理论的方向性研究，他提出了很多有建树的想法……”

苏韬笑着说道：“姚羽虽然很优秀，但还是离不开你们的指导、提点。”

宋思辰挥挥手，轻松笑道：“我想得很明白，我们以后就帮你们挡子弹，至于中医未来成为什么样子，得由你们这群年轻人来勾勒、描绘。我们年龄大了，很多想法，已经追不上潮流，人老了就得服输，不能当年轻人的拦路虎和绊脚石。”

第2202章青囊秘藏线索

老的一批功成身退，新的一批风华正茂。

中医行业正以不错的势头在发展，新旧更替，血液循环，待机更新。

姚羽成立的岐黄研究所已经引起广泛关注，因为稿费很高，而且计划每年会推出年度中医人物，因此受到很多业内人士的关注。

稿费放在其次，如果能被评上年度人物的话，那意味着在中医行业能够彻底成名，现在单以华夏市场而言，中医都是一个有潜力和很热门的行业，只要你成名成家，根本不愁工作机会。

像药神集团和三味集团旗下的连锁中医馆都面向全球进行发展，所以你如果想要出国工作，也是不乏机遇。

姚羽等审核人员每天至少得看二三十篇的论文，看论文是研究其中的逻辑和观点，比起给病人治病难度大多了，一篇论文至少要看半个小时，也就是说每天审核论文要花费十到十五个小时，工作量不是一般大。

姚羽已经开辟业内审稿人，这些审稿人不是岐黄研究所的在职员工，而是中医行业的大拿，他们拥有审阅投稿人员的资质。这些审稿人不一定在乎那些稿费，他们更关注审稿人的身份，因为这标志着他们站在行业的顶尖位置。

这些业内审稿人每个月只需要审核五篇稿件，稿件会有岐黄研究所的正式员工复审，如果出现两次失败审核，将被取消审稿人的身份。

姚羽很赞同这种模式，因为可以加强研究成果与行业人员的互动性。初步的审稿人员已经达到两百多人，但这个数字还不够稳定，至少运营两年以上，才能够形成稳定的水池，现在还处于疯狂淘汰的节点。

宋思辰是研究所的特聘人员，每天都会审阅各种各样的稿件，虽然大浪淘沙，稿件中肯定混杂着滥竽充数的内容，但偶尔还是会遇到惊喜，让人精神为之一振。

见宋思辰高度认可自己成立岐黄研究所一事，苏韬也算是彻底松了口气。

他现在是栽树，等十年二十年之后，再看看今天的举动，便可以知道是否有前瞻性了。

宋思辰可以肯定的是，苏韬在做前所有为的事情，他每一步都在创新，每一步都是给中医的未来探索新的成长通道。

宋思辰和窦方刚几年前坐在一起聊天，窦方刚总会感慨：“现在的年轻人真是一代不如一代，看看自己的徒子徒孙，没有一个能够扛起振兴中医的重任，等他们这批老人离开这个行业，中医还能剩下什么？”

但现在窦方刚不会说这些话，他不会轻易地给年轻人泼冷水，甚至还会主动地帮助年轻人分担压力，鼓励他们承担重任。

华夏的人群素质在不断提升，勤劳勇敢、自尊自强的情怀从没有消失，即使一代瞧不上一代，但事实上每一代人都能担负责任，每一代都完美地诠释了华夏民族灵魂深处的韧性。

宋思辰现在很满足，因为他终于可以放心地将中医的未来交给年轻人。

苏韬将宋思辰送到楼下，师母温月珍非要拉着苏韬进屋坐，苏韬便让司机离开，届时自己打的返回酒店。

温月珍给苏韬倒了一杯热茶，宋思辰从书房里取出一叠打印好的论文，交给苏韬笑道：“这篇论文的观点，我觉得挺有意思，你看一看。”

温月珍在旁边削水果，皱眉道：“小苏，难得来家做客，你怎么总是找事情给他做，难道不能让他稍微放松一下吗？”

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