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第438章 地方干部内部对机制规则博弈的深度发酵（第2页）

张廷山沉声道：“我明白机制是新一轮系统级工具。改革有阻力是常态，但不能搞学术背书当借口。”

“你放心，只要我在，发改委不会被别人当工具用。”

李一凡微微一笑：“潇湘未来能不能冲出去，不靠他们的模型，靠——你的支持。”

两人心照不宣。

……

许宏志得到消息，笑着摇头：

“他们开始‘还手’了——不是直接反对机制，而是用‘学术逻辑’去拆你的根基。”

“下一步就是在省委政策评估平台发文，用专家的名义挑战你的依据。”

陈晓峰立刻道：“我们要不要反击？”

李一凡语气淡淡：

“不需要。”

“他们想用‘评估权’来取代‘系统权’，那我们就让他们——失去资源权。”

……

李一凡调出机制平台新版本上线文案：

“资源锚定制”机制试点上线，将组织系统评分与资源调配评分挂钩：

?t在干部调度机制中，纳入“地方机制运行信任等级”；

?t信任等级高的地区，在产业用地、财政引导、项目备案等环节获得预优先权；

?t信任等级低的地市，机制数据仅作为组织评估参考，不参与“绩效激励”系列；

换句话说：

“谁愿意用机制，谁就获得资源上的‘前台资格’。”

“谁拒绝机制，就永远留在‘后台’，看别人调度。”

赵斌第一时间理解了这个逻辑：

“你这是在改变激励源——从组织提拔，变成资源使用。”

李一凡点头：

“他们可以不在机制中提拔干部，但他们不能在机制外调度资源。”

“你可以不信规则，但你必须受规则约束。”

“这就是‘资源锚定机制’的真正作用。”

……

潇湘省委内部终于开始有人沉不住气了。

在一次非正式午间茶歇中，几位副部级干部开诚布公地私下议论：

“机制这东西，搞试点可以，真要全省上阵，干部都快变成打分机器了。”

“用几个接口、几个节点、几条数据，决定干部升迁？这不是玩命吗？”

“而且你看，连省发改委都看不下去了……搞不好这轮改革，会失控。”

有人建议：

“要不要建议赵书记，将机制平台的主运行权，收归省委办公厅，由组织部主导使用，不再由李一凡主控？”

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