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第五十四章 商议对策（第1页）

“怎么了，老板？”刘飞诧异的问李渔道。

李渔看了一眼刘飞后说道：“刘哥，有件事还要麻烦你一下。能不能帮公司招几个技术员？”

对于公司招几个正经的技术员，李渔一直都在思考，本来是想做出一点成绩以后，再去找人加盟，那样也会更有说服力。

但是现在只是第一天就出了问题，要是不能快速解决这个问题，肯定会对员工的积极性造成打击。

毕竟只是喊口号并不能解决问题，真正的东西还是要落到实处。

刘飞听到李渔说的话后，思考了一会说道：“这招人也不好找吧？现在的大学生技术员根本不会看的上咱们这些小企业啊，就是那些大国企都是抢着要的。”

刘飞说的并没有错，现在的大学生，那可是真正的香饽饽，有想法的，有关系的，要么直接去部委，要么就直接去了大国企，那才是他们真正的舞台。

“这就难办了啊，咱们有什么拿得出手吸引这些人来过来啊？”李渔惆怅的说道。

要是没有一些有经验的人来带路，光靠自己摸索，这太打击士气了。

“有了。”刘飞想了一会猛的一拍大腿说道。

李渔急忙问道：“想到什么了？你快说。”

“咱们找不到大学生，可以找一些退休的老师傅来帮忙啊。”刘飞说道：“每年燕京汽车厂都有很多人退居二线，咱们可以去哪里看看。”

“尤其是一些，为了家里孩子接班，而退到二线的也有不少。只要真有实力咱们可以多开点钱让他们来公司帮忙。”刘飞笃定的说道。

“行，这个就这么干，就这么干，这个事交给你了啊。”李渔说道。

李渔想了一下说道：“你先找找，有合适的人告诉我，我跟你一起去请，咱们也来个三顾茅庐。”

“不用等，明天咱们就去，燕汽我很熟，咱们明天就去，早点解决就能早点上市。”刘飞说道。

刘飞的有个发小的老子，就在燕汽做领导，以前刘飞也经常去，所以对燕汽的情况都是门清。

这时候的人们家里孩子多，那个没有工作，都得为他们考虑到，好多年龄不到退休的，为了自己孩子的前途，只好选择了内退，让孩子给接班。

只要进了厂就有一种保障，不管工作能不能做，这样也算一种铁饭碗，只能牺牲老子，来成全小的。

虽然有些也有返聘去工厂上班，只要李渔给钱给的多，那肯定能挖过来一批，不需要多，只要几个就行了，李渔的要求不高。

“行，那咱们明天就去，这次又要麻烦刘哥了。”李渔诚恳的说道。

刘飞笑了笑说：“这厂子也有我的份啊，有什么麻烦不麻烦的，明天一起去，我先回去睡了。”

刘飞这段时间也是天天加班，白天在摩托三轮组里学习，晚上又去盯着农用三轮加班，也累得够呛了。

不过刘飞确实对机械这一块很有天赋，很多原理，只要师傅教一遍，很快就能领悟，所以现在也起作用了。

“唉。”

李渔独自在办公室里待了很久，突然叹了一口气。

李渔不知道这条路选择的到底对不对，如果当时只是做一些小买卖，开几个不需要什么技术含量的小厂子。

没事就去几个城市，囤一些楼，等到新世纪以后，该拆迁的拆迁，该升值的升值，是不是也会比现在的路走得更容易一些。

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