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第790章 我们有执照（第2页）

而在东投集团，齐永林正在召开年初第一场东投集团年度发展工作大会和党委会。

会议室里，众人围坐在一起，气氛热烈。会议室的墙壁上挂着一幅巨大的东投集团发展规划图，上面用各种颜色的线条和标记勾勒出集团未来的发展“五大方向”。齐永林坐在椭圆形会议桌的中间，对面坐着一众中层干部和各二级班子的主要负责人，齐永林目光扫过众人，眼神中透露出坚定和期待：“同志们，今天我们召开这个大会，要进一步确定东投集团的五大目标，细化分解各项具体的目标任务……。”

这时，台下一个熟悉的面孔引起了大家的注意，那是市政府原秘书一科的科长宋清仁。

宋清仁原本计划去工业园区，手续都办得差不多了。但工业园区人事地震，胡晓云从工业园区调到了东投集团。这样一来，宋清仁再去工业开发区，就觉得意义不大。毕竟他倚重的人是就是齐永林和胡晓云，而此刻胡晓云和齐永林都在东投集团。

齐永林心里也清楚，宋清仁掌握着自己的一些事儿，不过他知道宋清仁心眼不坏，就是想给自己谋个好前程，谁又不为自己的下一步考虑呢？于是，在齐永林一番运作下，宋清仁就直接到了东投集团，担任综合部的部长。

虽说还是正科级待遇，但齐永林很大方，让宋清仁担任东投集团的党委委员，算是一只脚迈入了领导班子的序列。

如今的东投集团，整体格局是齐永林为党政一把手，党委书记、董事长兼总经理；方建勇是二把手，党委副书记、副董事长、常务副总经理；邹新民是三把手，纪委书记；犯过错误的胡晓云是四把手；五把手则是罗明义。另外两个中层班子里的党委委员，正是今天的会议议题，一个是宋清仁，一个是李正阳。

齐永林端起茶杯，喝了口水，环顾会场四周，说道：“好，下面开党委会，其他同志可以退场了。

待中层干部退场之后，党委会很快确定，同意上报李正阳同志、宋清仁同志为党委委员。

等工作人员做好记录后，齐永林继续说道：“同志们，下面我们研究酒水公司总经理的问题。晓云同志，正好你负责人事工作，就由你来介绍一下关于酒水销售公司总经理李正阳同志的基本情况吧。”

胡晓云起身，清了清嗓子说道：“同志们，下面我来介绍一下李正阳的情况。之前啊，已经介绍过一次，李正阳，原高粱红酒厂副厂长，在高粱红酒厂期间，是让酒厂做大做强的核心人员之一。调李正阳过来，也是咱们东投集团为了稳定销售渠道做出的重要安排。从目前来看，李正阳同志工作积极，为人热诚，对高粱红酒和白酒销售行业都有很深的认识。他是一个工作踏实、人品端正、敢于苦干实干的好同志。特别是这一次，咱们白酒销售任务能完成得这么好，离不开李正阳同志积累的丰富工作经验和踏实的工作作风。”

齐永林在胡晓云介绍完之后，问道：“同志们！大家有没有不同意见？”

会场上很安静，没有人表示有不同意见。齐永林说道：“那就表态吧，赞成李正阳同志任酒水公司总经理的，请举手。”

东投集团现任的五位领导纷纷举起了手。齐永林看到后，笑着点了点头，示意大家放下手。

齐永林继续说道：“很好，全票通过。既然说到了酒水公司的问题，那我就再强调几句。第一啊，酒水销售公司虽然在年前成绩十分亮眼，但是我们必须要看到，高粱红酒本身存在弊端。高粱红酒种类太过单一，市场定位不够明确，价格不高不低，高不成低不就啊。我们要划分出高中低三个市场。这一点，晓云同志，你要继续和高粱红酒厂那边对接，让他们务必加快研究。当然，一会儿我和平安县的郑红旗同志也会交流这个事儿。

第二点，要迅速抢占市场。不知道你们看最近的人民日报没有？关于市场和计划在商品经济中如何调配的问题，人民日报已经连发了几条社论。我敢断定啊，市场自由会逐步成为调控商品经济的主要手段，计划将会逐步沦为辅助性的政策措施。我们从苏联的经验也能看到，靠计划搞生产太僵化了，已经不能适应改革开放。下一步，酒水销售公司要继续和省经贸委联系，拓宽销售渠道，在地级市场进行下沉。”

众人都拿着笔，认真记录着齐永林的重要讲话。会议室里只有笔尖在纸张上划过的沙沙声，大家都全神贯注地聆听着齐永林的每一句话，生怕错过任何一个重要信息。

齐永林继续说道：“关于第三点，是我着重强调的。酒水公司必须要尽快完善自己的内部架构。既然是市场，那就要有竞争，这个竞争一个是外部竞争，一个是内部竞争。外部竞争是和同类白酒进行竞争，那么内部竞争，就是酒水公司内部也要成立不同的销售部门，各个部门之间要有压力传导，不能大家都安于现状。要定一个销售目标，对这个销售目标的完成情况进行考核。当然，我今天就先点到这一点，等到批准了李正阳同志的任命之后，酒水公司要召开全体干部大会，我再给同志们好好讲一讲。下面我讲第四点，那就是提前谋划好啤酒这一重要新兴产业的销售工作。我们花了200多万，买下的不仅是高粱红酒厂的代理权，还有临平县啤酒厂的代理权。虽然临平县啤酒厂现在连个酒瓶子都没有，但是我们要对他们有信心，大家要做规划，可以提前代理其他品牌的啤酒，占领市场，建立销售渠道。

第四。要注重人才队伍建设啊。高粱红酒厂，现在说实话，虽然效益还不错，但公司内部架构完全是一家家族式的小作坊企业。在面对市场竞争和深刻变革的时候，是很难做出灵活调整的。这样的企业，撑个三五年没问题，但是再往后看，随着市场的自由流通，白酒的不断相互渗透，高粱红酒厂如果不实施变革，不引入专业的管理人员，我对它的未来感到担忧啊。

第五，马克思经济原理的普遍规律指出，大家一定要居安思危。不要觉得咱们靠着市政府，就一定能够做大做强。咱们是没有核心竞争力的，所以我一定要提醒大家，要有危机意识。市场的竞争是残酷的，而马克思主义政治经济学原理指出，危机是有周期性的，分为四个阶段，那就是危机、萧条、复苏和高涨，这是一种循环，它就表现为企业破产、工人失业和商品滞销。资本必须经历货币资本、生产资本到商品资本的循环，我们要在市场蓬勃发展期顺势而为抢抓机遇，多投资一些效益好的企业，这也是马克思主义政治经济学原理的基本内容。大家一定要多读读书。方建勇同志，你在管常务工作，下一次党委会上，一定要搞一个学习制度，我们带头学，大家共同学习。”

方建勇拿着笔，全神贯注地记录着齐永林的观点，生怕错过一个字。他在供销系统当了那么多年一把手，也参加过不少供销系统的内部培训，可包括自己所有的大学老师在内，从来没有一个人讲话能像齐永林这样，有深度、有高度、有广度，还极具灵活性和可操作性。之前有人说齐永林架子大、爱慕虚荣，现在看来，通过他的讲话就能判断，齐永林还是非常冷静、有远见的，不愧是国内顶尖大学财经专业的高材生。

会议结束后，已经过了饭点。齐永林回到办公室门口，这时，他看到有人在等自己。齐永林原本以为是郑红旗，可推了推眼镜才发现，是齐江海。他这才想起来，春节前齐江海来投奔自己，自己让齐江海安顿在了门卫室里。

宋清仁跟在齐永林身后，拿着齐永林的笔记本和水杯。齐永林潇洒地挥手说道：“清仁啊，去泡杯茶。”

宋清仁在秘书一科当科长的时候，这些端茶倒水的活没少干。特别是齐永林来了重要客人之后，端茶倒水一般都是宋清仁亲自服务。此刻的宋清仁也认命了，心里十分清楚，没有齐永林，到哪个单位都不可能解决副县级的问题。现在也只有曲线救国，先解决生存问题，等成了副县级之后，按照规定，副县级干部是可以自由交流到其他岗位上的。

宋清仁端着茶过来，齐江海忙站了起来，双手接过了茶杯，齐永林自然也是看在眼里。对于这个缠着自己的本家老乡，齐永林一时不知该给他安排个什么样的岗位。齐江海带着一副谨小慎微的样子，放下水杯，双手紧紧地捏在一起，硬着头皮说道：“这几天，我和门卫大爷把大院里里里外外都收拾了一遍，包括工业开发区的办公楼，我都拿拖把拖了两遍。”

齐永林目光落在齐江海身上，瞬间便洞悉了他的心思。齐江海这般卖力打扫，无非是想在自己面前留下好印象，表明自己是个勤快人，对岗位也不挑不拣。毕竟，一个甘愿从打扫卫生做起的人，确实没有资格对工作岗位提过多要求。

齐永林抬起手，动作舒缓却带着几分不容置疑，缓缓说道：“江海啊，你把门关上。”齐江海听闻，像接到紧急指令一般，立刻起身，快步走到门边，双手握住门把，轻轻合上，关门的动作极为小心，生怕发出一丝多余声响。

齐永林接着又挥了挥手，示意齐江海坐下，语气变得温和许多：“别站着，坐下说。咱们不说500年前，就说200年前，那也绝对是一家人。我打心底里是想帮你，可现在真犯愁啊，不知道该把你安置在哪个岗位合适。实话说，东投集团如今不缺岗位，我们已经注册成立了建筑、运输、商贸、酒水销售还有投资等好几家公司，岗位有的是……”

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