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第217章 来自老板的祝福（第1页）

京城，财大。

白欣带着宋水清入校准备集团的招聘活动。

先是要去大学里面的活动展会进行演讲，再就是直接安排去集团应聘。

想要入职她们的腾影集团，可不是那么简单的。

十五个人里面，大概就能过一个。

人事部hR提出的一些问题，主要是测试大学生的三观，以及临场反应。

真到集团应聘这天，那叫一个人山人海。

有些人心有傲气，不断的说自己有多优秀。

大学里面干过多少出类拔萃的事，这种人往往直接被淘汰。

连第二轮都无法进入。

有些人虽然口才不是太好，来的时候明显还很紧张。

却经常喜欢扶老奶奶过马路。

家庭条件还是不怎么好的那种，莫名其妙就应聘上了。

还有人在大学或者班里当过小领导，负责一些同学事宜。

你问她做这些事，最大的骄傲是什么？

她说是能指挥同学。

拜拜了，下一位。

当过小官还有官瘾，最开心的竟然是指挥同学。

这种人入了职场，肯定也是媚上欺下的典型。

hR考核，本身就是一种心理测试。

大家都是一个学校，不关心你私生活的情况下，主要考虑的就是三观问题。

还有人你问她这辈子做过最丟脸的事是什么？

她说是跟男朋友那啥的时候，被突然踢门而入的闺蜜给看到了。

然后这个女生就直接拿到了集团的入职通知书。

她自己都是懵逼状态。

hR给出的理由是诚实，这种事都能在这种重要场合说出来。

不是傻就是实在。

问其它人的时候，很多人竟然说在老师面前摔一跤。

这明显就是扯淡。

能当hR的往往都是擅长心理学的。

集团第一要求就是三观正，那她们肯定往这上面去考核。

你把她们当傻子，那你自己基本就是个大傻子了。

所以啊，但凡是在职场待了五年以上的。

大学生这种群体就是稍微动动眼皮，她们也能大致判断你在想些什么？

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