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第571章 吴伏城 我人傻了（第2页）

随着一个个带队组长汇报工作，方年写写画画的字更多。

不仅是汇报的几个员工。

整个会议室坐着的所有人，方年都凭印象写了几个字。

比如ceo。

方年犹豫片刻，最后还是写下了：不可为总，有管理之能。

等于说是……

这位殷勤的中年男人，会在方年认为合适的时候，被拿掉ceo的职位。

但会给一个高管位置。

好在……

前沿项目、创业两家公司原本都是暂代ceo，并不麻烦。

至于前沿创业的ceo，方年虽然还没见过，但心里已经有了计较，高管职位都捞不到。

能力实在太差。

在方年写写画画之间，也轮到了排序最后的吴伏城汇报。

“……”

内容基本没有可称道的地方。

大体流程都一样，把同一件事做几十遍。

只不过江浙皖的高校较多，占了筛选总数的?，占了这次覆盖高校总量的22%。

也就是说，剩余8个队伍拢共都只完成了吴伏城这支队伍的三倍多一点。

而且……

吴伏城耗时最短。

报告内容的关键词就俩：

因地制宜、因势利导。

吴伏城自谦的报告说是因为有温叶的指点，且效仿了申城模式。

不过……

吴伏城在汇报完工作之后，还多说了两句。

“……江浙皖三地院校不多，从节约管理成本的角度，可以尝试以金陵为中心，庐州、杭城为辅，联建江浙皖校园俱乐部，方便统筹管理。”

“……”

没太过具体。

毕竟吴伏城都不是前沿项目的员工，只是前沿实习部的实习生。

知道自己人微言轻。

也就只是一个小提议。

并不指望能被采纳。

但……

这正是方年希望看到的。

尤其是‘统筹’。

从方年跟谷雨来前沿项目视察到吴伏城汇报完，前后刚好过去了两个小时。

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