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如果不把这当成朝廷,而是一个公司呢?
公司要的是什么?
KPI考核制度啊。
派系之争什么的,不就是太闲了吗?
直到这一步,皇上才终于从一头雾水的状态里走了出来。
他怎么就没有想到这一点呢。
什么党争不党争的——信仰心学还是跟着浙派苏派混,那都不重要。
如果法制上有足够的规范,哪怕这整个朝廷都是浙派的人,只要他KPI不达标,该开除还是开除啊?
浙派有不轨之心的根本,在于他们被王党彻底压制。
——当然张孚敬这伙人肯定是要收拾的干干净净,连府邸里的下人都要流三千里的。
但是,如果能够给户部推出KPI考评制度,可以革命性的改善整个朝廷的氛围。
所谓KPI,就是关键绩效指标。
这个在管理学上,有个很基础但是非常重要的“二八原理。”
这个理论的意思是,任何企业的价值创造,都有八十比二十的一个规律。
百分之二十的骨干人员会创造百分之八十的企业价值。
而百分之八十的工作任务,是由百分之二十的关键行为来完成的。
如果能针对这百分之儿时的行为来进行分析,就可以更加科学的评价业绩。
虞鹤作为游戏策划,作为一个天天加班日夜加班的策划狗,对公司考评的那一套指标实在是再熟悉不过了。
什么KPI还有KPA,统统都用进来!
谁都别忙着勾心斗角,专心建设大明国才是王道!
黄公公这边刚安排检查完晚膳的准备进度,一回养心殿发现皇帝又披散着长发窝龙椅上加班去了。
“万岁爷?”
虞璁那边在奋笔疾书,压根没时间理他。
黄公公心想皇上怕也是不要命了,这起早贪黑的比老板姓过得都克制,陆大人要是看见这一幕,怕又会私下叮嘱自己要多劝皇上休息了。
问题是劝多了皇上他会烦的啊。
五天以后,天字会议厅久违的召开了一次会议。
由于天字会议厅是最高规格,这一次上下所有人坐满,近两千人安安静静地等皇上出来。
虞鹤远赴南京,没有出来主持会议,当真让人感觉有些不习惯。
皇上等开场白结束以后,慢条斯理地又宣布了一件事情。
从今日起,各衙门皆分阵营。
他不想搞党派这么政治的东西,要去严肃化,搞出公司里特有的竞争性。
国家现在经济发展还没有到能搞党派的时候——真强行推什么议会制,也是死路一条。
“从今以后,凡是八品以上官员,皆可自由选择进入浩气、和光两大阵营,在各部登记之后可换领蓝红配饰——吏部已经更新了考核制度,会更加清晰的判断每个人的绩效,并且换算为相应的点数。”
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