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第588章 风起于青萍之末（第3页）

大多数公务的资料泛收集、初筛，都不需要谷雨跟温叶都不需要亲力亲为，而是分批交给秘书团。

这是早在两个月前，方年就安排下去的事情。

个人的精力有限，分工合作能更有效率的完成一件大的工作。

谷雨跟温叶已经基本从之前繁杂的资料收集工作中解放出来，她们要完成的是整理、汇总、报告。

…………

从丰达大厦到创智园区就过个马路，一条街的距离。

方年没让谷雨开车，两人走了过去。

直线距离也就一里地。

不过这次方年并不以随同视察的身份去，就是想随便看看前沿实习部。

前沿实习部这边跟当康和前沿系是有一定分割的。

全员都必须先加入前沿社团，然后再通过推荐和面试进入。

门槛其实比前沿系实习员工要高一些。

不过内部管理形式反而松散一些。

简单来说，是前沿直接给到前沿校园俱乐部的福利，因为前沿实习部的实习工资会比前沿系稍微高一点点。

也一样是后备人才梯队，而且算得上是管培形式。

拔尖的那拨会被特别安排一些事务提前锻炼，毕业后填充到当康、前沿系的中下层管理岗位上。

但不会有任何明面文件说明。

这个共识只局限在前沿内部。

因为是社团成员的缘故，都算是在校生。

所以实习周期不太长，前沿只在整体把控上维持有个500人规模。

算是一次次大浪淘沙。

实习部还允许兼职，基本上申城的前沿社团会长都在这一批加入了进来。

在计划中，前沿实习部后续会给全国前沿社团卸任会长开放绿色通道。

这一次招聘的前沿实习部实习生已经全员到岗。

加上原来就有的实习生，总计是579个人。

原先的行政主管黄露被调入前沿创新之后，接任的人方年毫无印象。

不过并不影响他以复旦·前沿社团理事、前沿荣誉员工的身份进入实习部。

只不过有谷雨在，方年当然没人陪同。

于是，方年轻车熟路的找到了李子镜和王军，撺掇两人带他逛实习部。

王军一脸好奇的看着方年，问：“方年，黄经理都升职了，你怎么还能进来？”

方年笑着回答：“但我还是前沿荣誉员工。”

李子镜没做声，他知道肯定不止这么简单。

对方年的身份他心里多少有点猜测。

“差点忘了这个。”王军露出了然的神色。

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