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第501章 安秘书送上大礼（第1页）

进入九月后，唐烨一直在跑各种招商活动。

唐烨分管招商引资后，高宏选择当甩手掌柜。

与招商有关的工作，全由唐烨负责。

尽管事情繁琐，但却很锻炼人。

周三到周日，唐烨一直在琼金参加全省招商引资大会。

省级招商引资大会，以市作为单位，所以唐烨跟汉州市招商引资小组在一起，接待汉州的重要企业家。

沈明成在招商引资大会上露了脸。

随后，与一家跨国公司签下了总额达五亿的投资合同。

一时间，沈明成的口碑竟有所好转。

“沈明......

####（101）信仰的回响

2037年春，唐烨受邀前往联合国总部，出席“全球治理创新峰会”。这是他自担任国家全球治理战略咨询委员会主席以来，首次在国际舞台上系统性地阐述中国在全球治理体系中的角色定位与未来愿景。

纽约曼哈顿的联合国会议厅内，来自一百多个国家的代表、国际组织负责人、学者和企业领袖齐聚一堂。会场布置简洁大气，背景墙上是峰会的主题：“构建人类命运共同体：合作、包容、可持续”。

唐烨身着深色中山装，步伐稳健地走上讲台。他的目光扫过台下熟悉的面孔??有曾与他共事多年的老友，也有初次见面的年轻外交官。他微微一笑，开口道：

“各位朋友，今天我站在这里，并非为了展示中国的成就，而是想与大家共同探讨一个问题：在全球化面临挑战、地缘冲突加剧、技术变革迅猛发展的当下，我们如何携手应对共同的风险？”

全场安静，唯有他坚定而温和的声音在空气中回荡。

“过去十年，我亲历了非洲的智慧治理项目、东南亚的数据安全危机、一带一路沿线国家的城市建设，也见证了青年一代在全球治理舞台上的崛起。”

他停顿了一下，语气更加沉稳，“我始终相信，真正的全球治理，不是由某个国家主导的秩序安排，而是基于共识的合作机制。它需要包容不同文化、尊重各国主权、推动公平发展。”

接着，他提出了三项核心原则：

第一，**共享责任**。全球性问题如气候变化、网络安全、公共卫生等，不能依靠单一国家或组织来解决。必须建立多层次、跨领域的协作机制，让每一个参与者都能承担起应有的责任。

第二，**科技向善**。人工智能、大数据、区块链等新兴技术正在重塑世界运行方式，但它们也可能被滥用。我们需要建立全球性的数字伦理框架，确保技术服务于人类福祉，而非制造新的不平等。

第三，**青年参与**。未来的治理模式，必须由年轻人来定义。他们不仅要有批判性思维，更要有跨文化理解力和全球视野。因此，我们要为青年提供更多参与全球事务的机会，让他们成为规则制定者，而不仅仅是执行者。

演讲结束时，掌声雷动。许多代表起身鼓掌，甚至有人眼含热泪。

一位来自非洲某国的年轻外交官在会后找到唐烨，激动地说：“您说的每一句话都让我想起我的家乡。在那里，很多人认为国际政治与他们无关，但现在我明白了，我们每个人都可以影响世界。”

唐烨轻轻拍了拍对方的肩膀，微笑道：“你已经做到了。因为你愿意倾听，并愿意行动。”

####（102）信仰的延伸

回到国内后不久，唐烨便接到了一项新任务：中央决定启动“全球治理人才培育计划”，旨在培养一批具备国际视野、熟悉多边规则、精通政策制定的复合型人才。该计划由唐烨亲自牵头，依托“全球治理研究院”和清华大学、复旦大学、中国人民大学等高校联合实施。

他在北京主持召开了第一次筹备会议，邀请了来自外交、教育、科技、金融等多个领域的专家参与讨论。

会上，有人提出疑问：“我们现在已经有不少涉外人才，为什么还要专门设立这样一个计划？”

唐烨回答：“因为我们需要的是‘全球治理者’，而不是‘国际观察者’。”

他进一步解释道：“过去，我们的外交人员、学者更多是在学习和适应国际规则；而现在，我们要参与到规则的制定中去。这意味着我们必须拥有能够站在全球视角思考问题、协调多元利益、推动制度创新的人才。”

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