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第208章 向前冲锋（第2页）

知道自家一切安好，竹下雅人算是彻底放下。

第二天一早，他踩着轻快的步伐，来到自己办公室。

酒井惠子也知道自家会长的政治倾向，但因为工作需求，还是只能硬着头皮问。

“会长，我们公司需要安排活动吗？”

竹下雅人摆摆手，语气轻快的回应。

“不用理会，依旧和平常一样办公。”

“如果谁有不同意见，直接调岗到庶务部门。”

日本执行终身雇佣制，就算员工犯下重大错误，公司也不能进行开除。

但不开除，不代表不能进行惩罚。

庶务部，就是星海集团专门惩治员工的部门。

这一部门的员工，每日只是机械式的做些重复性工作，不会有任何成长前景。

未来某一天经济变故，这些人就是最好的裁员目标。

当然，成立这一部门的终极目标，是应对未来一定会出现的性别平等问题。

随着经济水平的提高，各个国家会越来越重视性别平等。

如果单单为了追求性别平等，不顾实际情况，很容易出现灾难性后果。

不如单独成立一个部门。

到时候如果公司男女员工数量不符合法律规定，那么就多招募些缺少的到庶务部报道。

至于工资嘛，就按照最低标准来。

虽然多花了些钱，但相对于公司的太平，还是非常值得的。

太追求平等，最后只能搞出一堆破事。

影响公司展、影响公司市值、影响公司评价。

“嗨！”

酒井惠子明白，会长这次是认真了。

很明显，这一时间点不长眼的，都会遭到公司排斥。

“嗯，去执行吧。”

“嗨！”

酒井惠子再次大声回应。

这个世界上没了谁，太阳都照常升起。

随着新年号【平成】的颁布，整个日本立马恢复昔日的繁华。

人们一边在股市楼市，声嘶力竭的高声呼喊。

一边在餐厅宾馆，花天酒地中纸醉金迷。

很快，随着一本书的出现，日本普通民众，开始变得更加狂热。

这本书的名字就是大名鼎鼎的——《日本可以说不》。

它由民族主义者石原慎太郎，同索尼会长盛田昭夫联合编写。

刚一上市，立马在全国引起巨大轰动，进而赢得大多数日本国民的叫好。

就连坂井泉水这个平日里不太喜欢政治的，都买回来一本。

“好看吗？”

“嗯，看着挺热血的。”

女孩很喜欢这本书，因为书中有对松本制造和竹下雅人的夸奖。

里面说，竹下雅人年纪轻轻就成为全球5oo强负责人，是日本教育制度优秀的完美体现。

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