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毕竟走在正确的道路上,哪怕走得再慢,也能越走越远!
....
吴舟这边将ppt交出去之后,虽然也很期待结果如何,不过也知道,大公司,走流程,不会那么快的。
在没有确定结果之前,吴舟也没有进一步细化V厂线上渠道的运营落地...
毕竟万一要是没成的话,那自己不是白忙活了,而且确实这个项目的具体落地,工作量还是“蛮大的”!
公司这边所有的人员,都还没有数码产品的相关经验,这个事情,还只能让吴舟现学...
学完之后还得培训他们,尽快的教会他们...
毕竟是V厂,大项目,哪怕吴舟现在已经不怎么负责“一线的运营工作”了,但这个事,肯定也是需要亲自好好跟一段时间的。
吴舟这边突然清闲下来了,但公司里,他的那些下属们,确实一点也不清闲。
这段时间公司里最紧要的当然就是618大促了,不过这块儿,就是“程序化”工作模式,底下的人得随时跟进着点进度,除了跟得紧之外,也还要准备好“预备方案”,避免临时出现状况!
除了这个大促事情之外,就是公司这边新业务了..母婴项目的启动...
李思思最近重点是在跟着这个事情,她主要是做决策,下面人会流程化的去跟进,反馈这个事情的进度。
为了这事情,前前后后过去了快2个月时间了,比之前百货的产品,花费的时间可是要多太多了。
首先就是“质检”,工厂寄过来的样品,做质检。
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工厂这边代工的产品,从线下商超和线上渠道买过来,做对比,做质检。
再到竞品,做质检,去对比...
看看自己在检测出来的那些“数值”的含义,有哪些不足,如何提升...
除了材料这块儿,还有款型...
母婴的款式,除了“颜值”之外,主要就是实用性了,需要将产品设计和实用性相结合...
目前公司这边的设计“元素”主要获取来源就是,首先是通过行业爆款,头部品牌类似产品的消费者评价,然后找出这些产品好的“设计点”,先做一下统计。
再找一些测评网红账户,看看主要测评的是哪些“点”。
最后就是“实际测试”,公司这边大多数都是一些年轻人,有些人的孩子本来就不大...可以直接让他们拿回去给孩子们使用,然后反馈一下“优缺点”,这些都是有偿的...
一切的一切都是为了让产品尽量的好...
确定消费者主要关注的产品“优缺点”之后,才是下一轮,产品的正式设计。
再到和工厂沟通,生产样品,实际测试...
不过这段时间加班加点,再加上“不计成本”的测试,6月初的时候应该就能以后部分母婴产品可以正式上线了,能赶在618之前差不多...
最后就是“食品这块儿了”,李平的那个“健康食品”的品牌,已经是在平台流程了,5月底就会全渠道正式上线,不会错过这次的618大促..
言而总之就是,公司这边事情虽然有很多,但让吴舟这个老板亲自动手的事却是没了。
“你不忙了?”李思思这边看到吴舟“悠哉悠哉”地在公司里转悠,最后就给吴舟发了这么一条消息。
然后吴舟就回去了办公室。
不久之后,李思思敲了敲门,也进去了办公室。
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